Arbeiter im Rollstuhl arbeitet an einer Werkbank © Firma V, stock.adobe.com AK Logo © Corporate Matters

Arbeit & Behinderung

Rechte, Förderungen und
Unter­stützung

Unterstützung für Jugendliche

Clearing, Lehrstellenförderung, integrative Berufsausbildung: Diese Förderungen helfen Jugendlichen mit Lernschwierigkeiten / Behinderung in den Beruf

Verlängerte Lehre od. Teilqualifizierung

Jugendlichen mit Lernschwierigkeiten oder Behinderung keinen einen Lehrabschluss unter besonderen Bedingungen machen.

Begünstigte behinderte Menschen

Der „Begünstigtenstatus“ birgt für behinderte ArbeitnehmerInnen viele Vorteile. Erfahren Sie, wie Sie den Status erhalten und was er Ihnen bringt!

Behinderten­vertrauens­person

Eine gewählte Behinderten­vertrauens­person soll im Betrieb die Interessen der behinderten KollegInnen vertreten. Was sind Aufgaben und Rechte?

Beschäftigungspflicht

Unternehmen ab 25 MitarbeiterInnen sind verpflichtet, behinderte ArbeitnehmerInnen einzustellen. Erfüllen sie ihre Pflicht nicht, müssen sie zahlen.

Kündigungsschutz

Behinderte ArbeitnehmerInnen sind durch einen strengen Kündigungsschutz abgesichert. Alle Infos über Ihre Rechte, wichtige Fristen und Ausnahmeregeln.

Diskriminierung verboten!

Die Benachteiligung von ArbeitnehmerInnen mit Behinderung ist gesetzlich verboten. Doch wie wehrt man sich, wenn Arbeitgeber sich nicht daran halten?

Förderungen

Für behinderte ArbeitnehmerInnen und Betriebe, die sie einstellen: Ein Überblick über mögliche Förderungen wie Assistenzen, Entgeltbeihilfe und Co.

Integrative Betriebe

Sie beschäftigen Menschen mit schwerer Behinderung und helfen ihnen am Arbeitsmarkt: Wichtige Infos zur Aufnahme und Arbeit in integrativen Betrieben.

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