Warum braucht es Arbeiterkammer (AK) und Gewerkschaft (ÖGB)?

Sachlich, verständlich

Dlaczego Izba Pracownicza (AK) i związki zawodowe (ÖGB) są potrzebne?

Ponieważ to nieodzowne instytucje dla wszystkich osób pracujących

Izba Pracownicza (AK) to dom wiedzy i ekspertów. W Izbie Pracowniczej weryfikowane są ustawy, opracowywane badania i wiele więcej. Służymy także doradztwem w zakresie prawa pracy, ochrony praw konsumentów i bierzemy pod lupę decyzje o przyznaniu emerytury, a także umowy najmu i kwalifikacje do zasiłku opiekuńczego – w razie potrzeby towarzyszymy członkom Izby przed sądem.

Austriacka Federacja Związków Zawodowych (ÖGB) organizuje członków rad zakładowych, konsultantów pracowników młodocianych i przedstawicieli personelu, kształci ich i wspiera w codziennej pracy. Dzięki temu związki zawodowe są blisko zatrudnionych w zakładach pracy i znają ich codzienność. Związki zawodowe regularnie negocjują porozumienia zbiorowe (Kollektivvertrag) i próbują uzyskać w nich warunki jak najlepsze dla pracowników. Pomagają im w tym badania prowadzone przez Izbę – istotne żądania mogą być w ten sposób poparte faktami i liczbami. Jeśli to konieczne, Federacja Związków Zawodowych organizuje także zebrania zakładowe, ze strajkami włącznie.

Taki rodzaj pracy zespołowej między Izbą Pracowniczą a Federacją Związków Zawodowych stanowi gwarancję, że interesy pracobiorców mają silną reprezentację na każdym szczeblu.

Sachlich, in leichter Sprache

Jeden zespół – 2 istotne punkty: Izba Pracownicza (AK) to dom wiedzy. Sprawdzamy ustawy. Przeprowadzamy badania. Doradzamy i pomagamy zatrudnionym – na przykład w razie bezpodstawnego zwolnienia. Gdy w zakładzie pracy dochodzi do poważnych problemów – bo np. wynagrodzenie nie jest wypłacane – zaskarżamy taki zakład pracy i wspieramy pracowników dotkniętych tą sytuacją.

Związki zawodowe są poprzez radę zakładową bezpośrednio obecne w zakładach pracy, a więc bardzo blisko osób zatrudnionych. Gdy to konieczne, organizują nawet strajki. Ponadto co roku zabiegają o to, by zatrudnieni otrzymali podwyżkę i lepsze warunki pracy. Dzieje się to w ramach negocjacji porozumień zbiorowych (Kollektivvertrag). Pomocne są przy tym fakty i liczby wynikające z badań prowadzonych przez Izbę Pracowniczą.

Witzig, „flapsig“, mit anschaulichen Vergleichen, in DU

To tak jak w piłce nożnej. Jeden zespół z różnymi zadaniami: jedna osoba stoi na bramce, inna w polu środkowym, a jeszcze inna pełni funkcję obrońcy lewego lub prawego. Zwycięstwo można osiągnąć tylko wspólnym działaniem. W Izbie Pracowniczej (AK) weryfikujemy ustawy i doradzamy, gdy masz problem w pracy. Związki zawodowe są obecne bezpośrednio w zakładzie pracy, na przykład w osobie członka rady zakładowej lub opiekuna pracowników młodocianych. Dbają one o wszystkich zatrudnionych. A ponadto co roku podejmują negocjacje z pracodawcami – również w zakresie podwyżek wynagrodzenia. Związkom zawodowym pomaga w tym dokumentacja sporządzona przez Izbę Pracowniczą. Razem walczymy w Twoim imieniu jako zespół.