17 Antworten zur AK und ihrer Wahl

1. Cine sau ce este AK? 

Purtător de cuvânt și avocat pentru aproape 4 milioane de oameni

Camera de Muncă (AK) reprezintă interesele a aproape 4 milioane de lucrători din Austria. Luptăm pentru drepturile lor la locul de muncă – și pentru ca ei să fie ascultați, plătiți echitabil și protejați din punct de vedere legal. Cel mai bun lucru: nu este necesară înscrierea suplimentară în AK – prin legea Camerei de Muncă, toți angajații devin automat membri AK. Acest lucru este valabil și pentru stagiari, șomeri și persoane aflate în concediu de creștere a copilului – toți pot profita de beneficiile complete ale AK. 

2. De ce există AK? De ce este importantă AK? 

Pentru ca cineva să lupte pentru cei care muncesc

Prin Camera de Muncă (AK), toți angajații au pe cineva care să lupte pentru ei, să le apere drepturile și să se implice politic în permanență. Pentru că ne dorim ca interesele angajaților să fie prevăzute în legislație. De aceea, experții noștri urmăresc cu atenție legile: le examinează, formulează propuneri legislative și militează pentru drepturile importante la locul de muncă ale membrilor noștri. Condițiile de muncă echitabile și un stat social bine dezvoltat nu sunt de la sine înțelese.

Câteva exemple: indiferent dacă este vorba de dreptul la cel puțin 5 săptămâni de concediu plătit pe an, la concediu de creștere a copilului sau pentru îngrijirea bolnavilor – multe dintre lucrurile care astăzi par de la sine înțelese au fost obținute de sindicate împreună cu AK. 

3. Ce înseamnă reprezentarea intereselor? 

Apărarea cauzelor unor grupuri mai mari

Multe cauze nu reprezintă doar interesele indivizilor, ci și ale unor grupuri mai mari. Angajații au interese comune: o remunerare corespunzătoare, program de lucru reglementat, dreptul la concediu etc. Ar fi cu siguranță dificil dacă toți am încerca separat să ne impunem aceste interese. De aceea există grupuri de reprezentare a intereselor, care apără cauzele comune și luptă pentru a aduce îmbunătățiri. Camera de Muncă (AK) și Federația Sindicatelor din Austria (ÖGB) fac asta pentru angajați. Pentru companii există Camera de Comerț (WK) și Federația Industriilor (IV), fermierii sunt reprezentați de Camera de Agricultură (LK). 

4. Cine este membru AK? Sunt membru AK? 

Practic, aproape oricine este angajat este membru AK

Așadar toți angajații, precum și angajații cu jumătate de normă, liber profesioniștii, persoanele aflate în concediu de creștere a copilului, șomerii, persoanele încadrate în serviciul militar sau civil, precum și stagiarii.

Cine nu este membru AK? De exemplu, antreprenorii, angajații din sectorul public sau fermierii. 

5. De ce este reglementat statutul de membru?

Fără o cotizație prevăzută prin lege, nu poate exista AK

Camera de muncă (AK) nu beneficiază de fonduri publice. De aceea, este reglementat prin lege ca angajații să contribuie cu o mică cotizație de membru. Fără aceasta, nu ar putea exista AK. Numai prin această apartenență solidară putem beneficia cu toții de protecție deplină. De exemplu, de protecție juridică, pentru că este necesară prezentarea în fața Tribunalul pentru litigii de muncă. Sau de asistență în cazuri de insolvență sau de protecție a consumatorilor. Toți membrii beneficiază de pachetul premium. Chiar și cei scutiți de cotizație (stagiari, angajați cu jumătate de normă). Ca membru AK, experții noștri de top vă stau la dispoziție.

În plus: statutul de membru reglementat prin lege are marele avantaj de a nu putea fi pur și simplu anulat, fiind protejat în mod special. Acest lucru este important deoarece, în caz contrar, o guvernare care reprezintă în primul rând interesele companiilor sau concernelor ar putea desființa pur și simplu AK – iar lucrătorii nu ar mai avea o voce.

6. Cât de scumpă este cotizația (reglementată prin lege) AK? 

Doar 10 euro pe lună

Cotizația AK pentru un venit mediu reprezintă cam la fel de mult cât prețul a două cafele vieneze dintr-o cafenea. Iar ceea ce primești în schimb nu e deloc de trecut cu vederea: consiliere și ajutor în domeniile dreptului muncii și fiscal, protecției consumatorilor, asigurării sociale și legislației privind insolvența. De reținut: prin cotizația AK, aveți un cuvânt de spus și cu privire la legislație. Căci prin contribuția de membru, plătiți și reprezentarea intereselor politice importante.

Membrii cu venituri mici sau fără venituri sunt scutiți de plata cotizației AK, însă primesc pachetul complet de beneficii. 

7. De ce este nevoie de Camera de Muncă (AK) și de Sindicat (ÖGB)? 

Pentru că reprezintă o echipă imbatabilă pentru lucrători

Camera de Muncă (AK) reprezintă instituția cunoașterii și experților. În cadrul AK se verifică legi, se fac studii și multe altele. Oferim însă și consiliere privind dreptul muncii, protecția consumatorilor și analizăm decizii de pensionare, contracte de închiriere sau încadrări ale alocațiilor pentru îngrijire – în caz de urgență, ne prezentăm și în fața instanței pentru membrii noștri.

Federația Sindicatelor din Austria (ÖGB) organizează comitetele de întreprindere, consiliile pentru tineret și reprezentanți ai personalului și le oferă instruire și asistență în activitatea zilnică. Astfel, sindicatele sunt foarte aproape de angajații din companii și le cunosc viața de zi cu zi. Sindicatele negociază periodic și contracte colective de muncă și încearcă să obțină cele mai bune soluții pentru angajați. Studiile AK ajută în acest sens – cerințele importante pot fi astfel susținute prin cifre și fapte. Dacă este necesar, ÖGB organizează și reuniuni ale angajaților, până la greve.

Această muncă de echipă dintre AK și ÖGB garantează că angajații au o reprezentare puternică pe toate planurile. 

8. Ce este parteneriatul social? 

O realizare extrem de importantă.

Nicăieri în lume nu există o protecție mai bună a contractului colectiv de muncă. Parteneriatul social constă în 2 parteneri: partea angajaților și cea a angajatorilor. Sindicatul și Camera de Muncă reprezintă interesele angajaților, iar Camerele de Comerț și Agricultură, interesele companiilor, respectiv pe cele ale fermierilor. Prin această colaborare se încearcă găsirea unor compromisuri bune între cele două puncte de vedere opuse. De exemplu, la negocierile anuale privind contractele colective de muncă, la adoptarea legilor și pentru toate aspectele privind politicile sociale și economice (piața de muncă, servicii medicale etc.). 

9. De ce este importat parteneriatul social? 

Pentru obținerea armoniei la nivel social

Pentru că în ultimii zeci ani s-au negociat și soluționat multe interese pe baza parteneriatului, trăim, în Austria, într-o țară în care domină armonia socială.

Conflictele de interese trebuie soluționate întâi de toate la masa negocierilor. Mijloacele de luptă cum sunt grevele sunt întotdeauna ultima soluție. Apropo: în Austria, există extrem de puține greve comparativ cu alte țări. Există un motiv pentru asta: parteneriatul social care există în Austria de multe decenii. 

10. Ce face AK? 

Se preocupă de interesele angajaților

Conform legii, Camera de Muncă (AK) trebuie să reprezinte interesele sociale, economice, de muncă și culturale ale angajaților.

Și exact asta facem. Dacă există probleme la locul de muncă, cu sistemul de gestionare a protecției la locul de muncă, cu alocația acordată pentru îngrijire sau decizia de pensionare, dar și privind aspecte de protecție a consumatorilor, educație sau locuințe, AK este mereu prezentă pentru dumneavoastră.

Reprezentăm toți angajații în chestiuni de politică și economie și examinăm legislația. Indiferent dacă în domeniul dreptului muncii sau fiscal, protecției consumatorilor, asigurării sociale sau legislației privind insolvența. Efectuăm peste 2 milioane de consilieri pe an – prin telefon, e-mail sau conversații directe. Însă nu doar ajutăm, ci facem și îmbunătățiri. De exemplu, prin cuponul AK de instruire pentru membri. În plus, operăm chiar noi instituții pentru educație în întreaga Austrie și sprijinim tinerii în orientarea lor în carieră. Și efectuăm cercetări de bază și studii. Cunoștințele astfel dobândite sunt importante pentru activitatea politică. De exemplu, analizele noastre ajută sindicatele în negocierile contractelor colective de muncă. 

11. AK reprezintă parlamentul angajaților – de ce? Și cum funcționează asta?

AK cuprinde toți angajații din Austria!

Camera de Muncă (AK) este organizată în 9 camere independente: câte una în fiecare land federal. În landurile federale mari există mai multe sedii.

Parlamentul AK funcționează astfel: o dată la 5 ani, membrii AK își aleg reprezentanții politici din landul lor federal – parlamentul angajaților. Membrii aleși ai Camerei (care sunt un fel de deputați) constituie Adunarea Generală. Ei desemnează Comitetul de conducere și președintele respectivei Camere la nivel de land. Camera Federală de Muncă este organizația umbrelă a celor 9 Camere de landuri – sediul său este AK Viena.

12. Ce sunt alegerile AK? 

În cadrul acestor alegeri, membrii AK decid orientarea politică

Prin legea Camerei de Muncă, toți angajații devin automat membri AK și au drept de vot. Printr-un vot egal, direct și secret, o dată la 5 ani se aleg Camerele la nivel de land din diversele grupări politice – grupuri parlamentare. Prin votul lor, membrii decid astfel parcursul politic al AK. 

13. De ce este importantă prezentarea la alegerile AK? 

Pentru că doar o AK puternică își poate impune drepturile cu toată forța

Și pentru că astfel vă implicați în deciderea parcursului politic al Camerei de Muncă (AK) pentru următorii 5 ani. Mergeți la vot! Următoarea șansă: 2024

Cu cât AK primește mai multe voturi, cu atât mai bine putem lupta pentru cauzele angajaților. 

14. Când au loc următoarele alegeri AK? Și cum se derulează? 

2029

Direct în cadrul companiei sau prin vot prin corespondență. Ambele variante sunt lipsite de birocrație și rapide. Votul secret este garantat în permanență. În calitate de membru, primiți cele mai importante informații despre alegeri în scris, din partea biroului electoral AK. Acesta vă informează, de exemplu, când și unde puteți vota exact, cum și când primiți un buletin de vot și dacă puteți fi înscris pe lista de alegători în cazul în care nu sunteți eligibil în mod automat pentru a vota. 

15. Unde pot merge la vot? 

În cadrul companiei dumneavoastră sau cu buletinul de vot

În cadrul companiei, dacă este amenajată o așa-numită circumscripție electorală a companiei. Este cazul majorității companiilor mari și mijlocii. Nu aveți acces la companie pentru că sunteți în concediu sau v-ați schimbat locul de muncă? Atunci puteți solicita un buletin de vot. Cum funcționează asta? Veți primi aceste informații în timp util din partea biroului electoral AK.

În compania dumneavoastră nu este amenajată o circumscripție electorală? Vi se va trimite atunci un buletin de vot. Îl puteți transmite prin e-mail sau puteți vota personal într-una din secțiile publice de votare. 

16. Sunt cu adevărat eligibil să votez? 

Orice membru AK are drept de vot - indiferent de cetățenie

Primiți acest drept în mod automat, dacă la data limită – cu câteva săptămâni înainte de alegeri – sunteți angajat sau ați încheiat un contract de prestări servicii. Dacă la această dată limită sunteți stagiar, aveți un loc de muncă cu jumătate de normă, sunteți în concediu de creștere a copilului, încadrat în serviciul civil sau militar sau sunteți șomer, puteți fi, de asemenea, înscris pe lista de alegători. Biroul electoral AK vă va oferi informațiile necesare în scris și în timp util. 

17. De când există AK? De peste 100 de ani

Camerele de Muncă (AK) au fost înființate în 1920 ca o contrapondere necesară la Camerele de Comerț existente încă din 1848. AK aveau rolul de a se situa în opoziție, ca parteneri egali. În 1920, Consiliul Național a adoptat legea Camerei de Muncă, prin votul tuturor grupurilor parlamentare. După Al Doilea Război Mondial, cu ajutorul AK a luat naștere Parteneriatul economic și social austriac. Toată lumea ne invidiază pentru asta.