Geförderte Projekte der Digitalisierungsoffensive

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Die Projekte werden laufend aktualisiert.

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Future Workplace Amstetten

Experimentelle Er­arbei­tung neuer Arbeits- und Lern­formen

"Meine Zeit"-App für Handelsangestellte

Die Arbeitszeit­app „Meine Zeit“ soll die Möglichkeit der Arbeitszeit­auf­zeichnung für Handels­angestellte bieten.

#30sindgenug 2.0 - work und communicate digital

#humanity – Digitale Menschlichkeit

MitarbeiterInnen des ÖJK er­ler­nen in di­gi­taler Form human­itäre Werte.

3D-Druck im Unterricht

Entwicklung von Unterrichts­paketen, Ausbildungs­modulen und Pilot­workshops

A1 Staff Council Digitalisierungsprogramm

Der digitale Wandel bringt neue Frage­stel­lungen für Betriebs­verein­barungen, wie etwa für die Soft­ware MS Office 365.

AI for Good

Anwendung Künstlicher In­telli­genz im Produktions­sektor: Menschen­zentriert und qualitäts­voll

AK digi:check

Plattform mit einem kosten­losen Kursangbot im Bereich der Digit­alisierung für Mit­glieder der AK Kärnten

AK Zukunftsaktie

Mit der Zukunfstaktie können 30% der Kurs­kosten bis max. 1. 200 Euro pro Bildungs­abschluss gefördert werden u.a. auch bestimmte EDV Kurse.

Algorithmische Steuerung und persönliche Verantwortung

Algorithmen wirken sich auch auf Arbeitsabläufe aus. Das Projekt begleitet Betriebsräte und Arbeit­nehmerInnen bei der Auseinander­setzung.

Anspruch auf Mindestsicherung - Online-Check

Mit der Beantwortung we­ni­ger Fragen liefert diese Ap­pli­ka­ti­on eine Erst­ein­schät­zung.

Arbeiten im Team - gemeinsam und digital

Etablierung eines Intranets für Ge­schäfts­führung, Be­triebs­rat und Mit­arbeiter­Innen

Augmented Reality für die Lehrlingsausbildung

Informationen zu Bauteilen und Kennen­lernen ver­schie­dener Maschinen­typen in moderner und inno­vativer Form

Ausbildungs-Modellprojekt "Digitale Werkzeugbautechnik"

Bereitstellung einer CRM-basierten Gesundheits-APP für MitarbeiterInnen, PatientInnen und weitere Kundinnen im Rahmen der Angebote des Vereins PROGES

Bessere Arbeitsbedingungen in der Produktion

Digitalisierung als Mö­glich­keit, Belas­tungen zu ver­mindern

Betriebsrats-App

Die Kommunikation von BR mit Arbeit­nehmer­Innen wird mit dieser App ins digitale Zeit­alter gehoben.

Betriebsratscockpit

Betriebsratsarbeit findet zu­nehmend digi­tal statt, diese Plattf­orm bietet Infor­mation und Kolla­bera­tion.

Bewerbungscoaching

Hol dir den Job – erfolg­reich bewerben im digitalen Zeitalter

Bildungs-und Berufsberatung

Durchblick bei der Weiter­bildung – mit der AK-Bildungs- und Berufs­beratung

CareEcho 4.0

Digitales Stimmungs­baro­meter für Men­schen in der Pflege

CatchYourJob

App für Jugend­liche für einen guten Ein­stieg in die Ar­beits­welt

cure runners Workshops

Vermittlung von Finanz­kompe­tenz in der Sprache und Lebens­realität von Jugend­lichen.

D.A.S - Digital Apprenticeship System

Das digitale Unabhängigkeitspaket für Kunst- & Kulturarbeiter*innen

Datenbasierte Diskriminierung

Datenverarbeitung und Algorithmen sind oft nicht neutral. Ein faires Rahmen­werk ermöglicht einen dis­krimi­nierungs­freien Umgang.

Datenbrillen im Produktionsbereich

On-the-Job-Training im Produktions­bereich sowie in der Instand­haltung

Der Mensch im digitalen Rechnungswesen

Kompetenzen der Zu­kunft für Be­schäf­tigte im Rechnungs­wesen

Dig-Equality

Partizipativ und techno­logie­ge­stütztes Bildungs­angebot für 10-14­jährige Schülershy;Innen

Digi plus

Erlernen digi­taler Kennt­nisse in so­zialen Unter­nehmen

DIGI TOUCH IM VSG

Digi-Bonus

Der Digi-Bonus ist eine Erweiterung des AK Bildungs­gutscheins - 120 Euro mehr für Teil­nahmen an Kursen aus dem Bereich Digitali­sierung.

Digi-Winner

Alle Wiener AK-Mitglieder können bis zu 5.000 Euro Förderung für berufliche Weiter­bildung im Bereich Digital­isierung in Anspruch nehmen.

digi4under6#tricks

Unterstützung für Elementar­pädagog­Innen zur Inte­gration digitaler Bil­dung

DigiCheck Enterprise

Digitalisierungs-­Check für BR und Unter­nehmen

Digilog

Die digitale Trans­formation sozialer Organi­sationen wird mit innova­tiven Work­shops und Tools gemeinsam mit MitarbeiterInnen gestaltet.

Digipraktisch!!!

Wissenserwerb und Informations­transfer für Arbeit­nehmer­Innen mit Sprach-, Lern- oder Lese­schwäche

Digital aktiv in Beruf und Alltag

Die Workshop-Reihe richtet sich an alle, die auf die zuneh­mende Digi­talisierung von Arbeit und Alltag vorbe­reitet sein wollen.

Digital Erleben

Digital Fitness

Schulungsreihe auf Initia­tive des Be­triebs­rats mit dem Fokus Infor­ma­tionen im Netz und digi­tale Sicher­heit.

Digital MentorIn

Mentoringprogramm, um stei­gen­de digitale An­forder­ungen zu bewäl­tigen

Digital sicher und erfolgreich arbeiten

Digitalisierung der Be­gleitung arbeits­such­ender Men­schen

Digital Skills für 500 ArbeitnehmerInnen (MOOC)

Mittels Massive Open Online Course wird der Erwerb digi­taler Kompe­tenzen außer­halb des schu­lischen Bildungs­bereichs möglich.

Digital-Campus Vorarlberg

AK, WK und Land investieren gemeinsam in Bildung

Digital.Sicher.Kompetent.

Mit einem kostenlosen Programm fördert die AK Tirol bei der Volkshochschule digitale Alltagskompetenzen der Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer

DIGITAL? – uns nicht egal!

Digitale Arbeitssicherheit

Manipulations­sichere und digitale Sicher­stellung von Sicher­heit am Arbeits­platz

Digitale Aufholjagd

Spielerisches Ler­nen für eine sichere In­ter­net­nut­zung

Digitale Expositionsdatenbank

Daten zu krebserzeu;genden und gesund­heits­gefähr­denden Stoffen werden für Verf­ahren zur Anerkennung von Berufs­krankheiten digitalisiert

Digitale Kompetenzen von MigrantInnen

Gemeinsam mit der Ziel­gruppe werden online­basierte Selbst­lern­materi­alien ent&Shy;wickelt, die frei nutzbar sind.

Digitale Plattform für Kollaboration und Wissensmanagement

Digitale Präsenz von Frauen

Aktiver Umgang von Frauen mit Daten­spuren, Ver­netzung und digi­taler Identität

Digitale Skills für KulturarbeiterInnen

Digitale Transformationsprozesse

Mit­gestaltung von Pro­zessen im sozialen Dienst­leistungs­bereich

Digitaler Rückenwind - Mitarbeiter.innen nutzen neue Möglichkeiten des Lernens und kollaborativen Arbeitens

Digitales Know How in der Erwachsenenbildung

Höherqualifizierung und Arbeits­platz­sicherung für einen Bereich mit stei­genden Anfor­der­ungen

Digitales Messageboard und e-Learning Plattform für Beschäftigte bei migirare

Digitalisierung in der mobilen Hauskrankenpflege

Mit dem Betriebs­rat werden digi­tale Tools zur Unter­stüt­zung von Pflege­teams ent­wickelt.

Digitalisierung und Medien

Weiterbildung für Journalist­Innen zu Arbeit und Arbeits­rechten im digi­talen Zeitalter

Digitalistas: Frauenspezifische Berufsorientierung für digitalisierte Technikberufe

Entwicklung eines Leit­fadens, um Rollen­bilder zu über­winden und berufliche Möglich­keiten für Frauen aufzuzeigen.

digitour: Digital gut unterwegs in der Arbeitswelt

Ein Info-Bus tourt durch die Wiener Be­zirke. Im Ge­päck sind di­gi­tale Angebote zur Arbeits­welt.

dig_mit! Online Space

Bereitstellung eines digi­talen An­ge­bots für Men­schen, die am Arbeits­markt be­nach­teiligt sind.

DiWi-Pass (Digitales Wissen)

Kompetenzerhebung und Weiter­bildung für Transit­arbeits­kräfte und benach­teiligte Per­sonen

edu-Makerspace Favoriten

Pilotprojekt in 12 Favo­rit­ner Schu­len zu Design Thinking und Coding

Entgrenzte Arbeitswelt 4.0

Sensibilisierung für einen be­wussten Um­gang Tech­nolo­gien am Flug­hafen Wien

Fair Travel

App für Dienstreisen in der Metall­industrie und im Berg­bau

Ferienspaß trifft MINT

Experimentieren + Program­mieren + Analysieren + Auspro­bieren = Ferienspaß 4

Fit für eine digitale Arbeitswelt

Digitale Betreibs­versam­mlungen, Online-Tools und mo­derne Zeit­erfassung er­leichtern den Arbeits­alltag

Förderbarer Wohnbau mit Raumordnung

Studie gemeinsam mit SIR: Wie steht es um die Nutz­ung der Raum­ordnungs­instru­mente?

Förderung für Wiedereinsteigerinnen

Wiedereinsteigerinnen können sich beim BFI Tirol kostenlos umschulen lassen, Beratung und Kinderbetreuung inklusive.Die Kosten trägt die AK Tirol.

Frauen können mehr

Jobsuche, Bewer­bung und Weiter­bildung speziell für Frauen in der Arbeits­welt 4.0

Frauenlöhne und Gender Pay Gap

Forschungs­kooperation zur Ent­wick­lung von Frauen­löhnen und das Potenzial der Digit­alisierung.

Future Competences

Digitaler Wandel bedeutet einen Wandel der benötigten Kompetenzen. Die Erste Bank etabliert mit dem Betriebsrat vorausschauende Weiterbildung.

Future.Code

Grundlagen des Codings für die An­forder­ungen am Ar­beits­markt

G'scheiter arbeiten 4.0

Vormals Selbstständigen aus der IT- und Kreativ­branche erproben neue Abläufe und Modelle zur Steigerung von Arbeits- und Lebens­qualität.

Gemeinde Wieselburg für ArbeitnehmerInnen

Zusatzmodul für Arbeitnehmer­Innen auf der Gemeinde­homepage

Gläserne Belegschaft

Mit diesem Projekt wird sichtbar gemacht, wo und in welchem Ausmaß Über­wachung und Kontrolle am Arbeits­platz 4.0 in Österreich angewandt werden.

Guide für mobiles Arbeiten

Anleitung für ein be­trieb­liches Regel­werk

Hitzealarm-App

Benachrichti­gungen und Infos zu Hitze am Bau

Holztechnik 4.0

Schulungsmaß­nahmen für Men­schen mit Beein­trächtigung in der Holz­verar­beitung

Homeoffice - digitales Werkzeug für Mensch und Umwelt

Infokanäle für BürgerInnen und MitarbeiterInnen

Mit einer Neuorga­nisation interner Kommuni­kation und Informations­flüsse  werden neue Ziel­gruppen erschlossen.

Informatische Bildung

Integrativer Produktionsarbeitsplatz 4.0

Digitale Informa­tionen für Men­schen mit Be­hinder­ung

Interaktives Arbeitszeit-Organisationssystem für das BesucherInnen-Service der KZ Gedenkstätte Mauthausen

ISAR - AR und Soziale Arbeit

Augmented Reality Tools im Einsatz für Inter­vision und Super­vision

Keep it simple

eLearning für Pflege­einrich­tungen steckt in den Kinder­schuhen. Mit diesem Projekt werden Infor­mations­lücken ge­schlossen.

KI-Assistenzsystemen am Arbeitsplatz

Digitaler Assistenz­systeme am Arbeits­platz werden auf Risiken und Poten­ziale durch­leuchtet.

KIGA-WEB connect

Vereinfachung der Kommunik­ation zwischen Eltern, Kinder­garten und Kommunal­verwaltung

Knowledge on the Road

Digitale Assistenz für Ar­beit­nehmer­Innen ohne Büro­arbeits­platz

Mach dich stark!

Online-Portal für bes­sere Kar­rie­re­chancen und mehr Gehalt für Frauen und Mäd­chen

Mein Bild im Netz

Schlichtung, Beratung und Infor­mation für hilfe­suchende Inter­net-Nutzer­Innen

Mikrolernen

Digitale Lern­formen für mehr Nach­haltig­keit und lebens­langes Lernen

Mindset und Kompetenzen für die digitale Zukunft

Neuorientierung der Personal­ent­wicklung mit dem Haupt­fokus Digita­lisierung

Mitbestimmung PLUS

Pilotprojekt zur digitali­sierten Mitbe­stimmung von Arbeit­nehmer­Innen auf Betriebs­ebene

Mobbing am Arbeitsplatz

Ein Digitales Nach­schlage­werk für Betriebs­rätInnen und Personal­fachkräfte

Mobile Arbeitszeiterfassung und Auftragsbearbeitung

Die Arbeiterkammer Tirol unter­stützt mobile Arbeits­zeit­erfas­sung und Auftrags­bearbei­tung beim Verein Emmaus

Mobiles Arbeiten

Pflege- und Betreuungs­arbeit findet an vielen Orten statt. Digita­lisierung er­öffnet hier neue Möglich­keiten.

MOBITA - Mobiler Talentecheck

Mobiles Talente­center für Schüler­Innen der NMS und Frauen mit Interesse an tech­nischen Berufen

NERD-App für mehr Autonomie von ArbeitnehmerInnen

Nutzen, Effekt und Risiken eines digitalen Assistenten zur auto­nomen Reguli­erung digitaler Arbeit und ständiger Erreich­barkeit

ÖGB Life: digitales Service für ArbeitnehmerInnen

Die Interaktion zwischen Gewerk­schaf­ten, Mitgli­edern und Arbeit­nehmer­Innen wird mit mehr Service digi­tali­siert.

Online-Terminmanagement

Termin­verein­barungen be­deuten oft Stress, Digital­isierung kann zur Ent­lastung beitragen

Pentru Tine - vida for you

Gezielte, digitale Über­mittlung und Ver­mittlung von Informa­tionen und Lern­inhalten für rumäni­sche Personen­betreuerinnen.

Pflege im digitalen Wandel

Digitale Unterstützung ge­mein­sam ent­wickelt mit Pflege­personal und Betrof­fenen.

Pflege: Weil Erfahrung zählt

Die AK unterstützt Beschäft­igte im Pflege­bereich bei der Anerkennung ihrer Kompe­tenzen auf dem Weg zur Pflege­fach­assistenz.

Pflegedokumentation neu denken

Praxis-Test: AR Anwendungen in der Produktion

Bewertung von Augmen­ted Reality in der Auto­mobil­industrie aus der Arbeits­perspek­tive

Pump Testing Facility - Digitup

Umstellung auf digitale Pro­zesse im Dienste der Arbeits­sicherheit

Refreshing LehrlingsausbildnerInnen

Schulung der Lehrlingsaus­bildnerInnen auf Basis der aktuellen pädago­gischen Erkenntnisse mit dem Fokus auf den Einsatz von digitalen Medien.

Remote Work als Zukunftsmodell

Unter dem Begriff Remote Work versteht man Arbeitsformen, bei denen – zumindest zeitweise – von zu Hause oder von beliebigen Orten gearbeitet wird.

Safer Internet Quiz

Spielerisches Lernen für eine sichere Internet­nutzung

Schulungsangebote im digitalen Wandel

Erstellung von bedarfsgerechten BFI-Schulungs­angeboten für Arbeit­nehmerI­nnen im Bereich Digita­lisierung.

SensiTrack - Tracking vs Privacy

Entwicklung von Stan­dards und kon­kreten Empfeh­lungen für den Um­gang mit Tracking in der Arbeits­welt 4.0

Serviceangebot Pflege

Beratungs­angebot der AK Salz­burg im Bereich Pflege und Betreu­ung.

Simply KV

Kollektivverträge ein­fach er­klärt und leicht zu­gäng­lich

Smart Home - Sweet Home ?

Ausstellung: Das digit­ale Zu­hause der Zukunft zwischen Hype und Panik.

Spracherkennung

Stereotypen-Decoder für Stelleninserate

Sprachcodes, die etwa Frauen oder Ältere entmutigen, werden identif­iziert und alter­native For­mu­lier­ungen an­ge­boten.

Talk about IT!

Digitalisierung partizi­pativ ge­stalten: gender­gerecht und divers

Tatkräftige Hilfe bei IT-Umstellung

Aktiver Umgang mit unter­schied­lichen tech­nischen Vor­wissen in der Beleg­schaft

Techtrainer*innen im Ars Electronica Center

Zusammen­führung von Berufs­gruppen und ihren Kom­peten­zen

Total digital!? Digitalisierung für Betriebsräte

Die zunehmende Digitali­sierung stellt auch Betriebs­rätinnen und Betriebs­räte vor neue Heraus­forder­ungen.

Verarbeitung personenbezogener Beschäftigtendaten

Das Projekt hat Daten­­verar­&sh;beitung im Arbeit­s­kontext im Fokus und schlägt Handlungs­­optionen für Betriebs­­räte vor.

Versteckte Technologien?

Auf der Suche nach den (ver­steck­ten) Dienst­leis­tungs-4.0-Pio­nier­innen

vida on air

Multi-ethnisches Web­radio für Mit­arbeiter­Innen im Transport­gewerbe

Videos: Risiken, Gefahren und Schutz im Netz

Bewussstseins­bildung für den digi­talen Raum

Visually Enhanced Digital Workplace Tools

Menschen mit Seh­behin­derung werden durch digitale Unter­stützung neue Berufs­chancen eröffnet.

Webinarreihe Tiroler Kulturinitiativen

Die Arbeiterkammer Tirol unter­stützt Fort­bildungs­web­inare für Aktive in Tiroler Kultur­vereinen

Workshops: Safer Internet

Information, Aufklärung und Schulung zu Cybercrime und sonstigen Ge­fahren im Netz für SchülerI­nnen, Betriebs­räte und Senior­Innen.

XRTrain

eXtended Reality Training in der Aus-und Fort­bildung von Einsatz­kräften des Gesundheits- und Sicher­heits­wesens

Zeitgemäßes Zahlungsabwicklungssystem für den FRO-Freundeskreis

Zivil.Courage.Online

Das Mauthausen Ko­mi­tee ent­wickelt ein di­git­ales Schulungs­an­ge­bot für Zivil­cou­ra­ge.

Zukunftsfit – Magdas Digitalisierungsoffensive

Mit der Aneignung von IT-­Skills werden die Job­chancen von Men­schen mit Be­hin­der­ung erhöht.

„Sei ein gutes Mädchen und halte die Klappe!“

Politische Partizipation von jun­gen Arbeit­nehmer­innen in sozio­tech­nischen Welten

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