Mindset und Kompetenzen für die digitale Zukunft
Neuorientierung der Personalentwicklung mit dem Hauptfokus DigitalisierungDie Anforderungen an MitarbeiterInnen und Führungskräfte haben sich durch die Digitalisierung stark gewandelt. Darauf reagiert dieses Projekt, bei dem Unternehmen und Betriebsrat gemeinsam ein Personalentwicklungskonzept konzipieren. Damit wird das Bewusstsein für die Auswirkungen der Digitalisierung auf den einzelnen Arbeitsplatz geschärft und digitale Kompetenzen werden künftig besser gefördert.
Organisation:
Energie AG Oberösterreich
Projektstart:
Oktober 2019
Projektende:
September 2020
