Publikation

Homosexualität und sexuelle Identität

Ihre Rechte am Arbeitsplatz

Die sexuelle Orientierung spielt am Arbeitsplatz eine Rolle, auch wenn das Vielen nicht bewusst ist. Der Ehering, das Familienfoto am Handy oder die Erzählung vom Urlaub mit der Partnerin oder dem Partner – an vielen Stellen wird auch im Job eine bestimmte, oft klassische Vorstellung von Partnerschaft und Familie als Standard gesetzt.

Dabei ist die Wirklichkeit viel bunter. Tatsächlich gibt es in Österreich bis zu 300.000 Beschäftigte, die sich selbst als Lesbisch, Schwul, Bi-sexuell, Trans*, Intersexuell, Queer und/oder Asexuell bezeichnen, also der Gruppe der LSBTIQA+ Personen angehören.

Viele dieser Menschen möchten sich in ihrem Job lieber nicht outen, weil sie Nachteile befürchten. Dabei ist es rechtlich gar nicht zulässig, jemanden deswegen schlechter zu stellen.