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8. Jänner 2025: Fat Cat Day
Am Mittwoch, den 8. Jänner 2025, ist „Fat Cat Day“ in Österreich – der symbolische Tag, an dem die Vorstandsvorsitzenden der ATX-Unternehmen bereits so viel verdient haben wie ein/e durchschnittliche/r österreichische/r Beschäftigte/r im gesamten Jahr. Grundlage ist das Medianeinkommen 2023 in Höhe von 38.748 Euro.
Ein:e ATX-Vorstandsvorsitzende:r erreicht dieses Einkommen in nur vier (!) Arbeitstagen: Mit einem durchschnittlichen Stundenlohn von 814 Euro sind bei einem 12-Stunden-Tag lediglich 48 Arbeitsstunden nötig. Dies verdeutlicht die enorme Einkommensungleichheit zwischen Management und Belegschaft.
Enorme Ungleichheit
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Im Jahr 2023 lag die durchschnittliche Vergütung eines CEO im ATX bei 3,1 Millionen Euro – 16,4 Prozent mehr als 2022. Das entspricht dem 81-Fachen des Medianeinkommens, welches im selben Zeitraum um lediglich 7,8 Prozent stieg.
Spitzenverdiener:innen unter den „Fat Cats“
Die Spitzenverdiener:innen unter den sogenannten „Fat Cats“ sind Gerald Grohmann (Schoeller Bleckmann Oilfield Equipment AG) mit 9,5 Millionen Euro und Anas Abuzaakouk (Bawag Group AG) mit 9 Millionen Euro. Diese Manager verdienen das Jahresgehalt eines/r Normalverdieners/in bereits nach weniger als zwei Tagen.
Der „Fat Cat Day“ zeigt, wie weit die Schere zwischen den Einkommen von Top-Manager:innen und der restlichen Belegschaft auseinandergeht. Die AK fordert Maßnahmen für mehr Fairness und Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung.
Unsere Forderungen
Um die Relationen wieder in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen, braucht es:
- Angemessene Einkommensrelationen: Einführung einer „Manager-to-Worker-Pay-Ratio“ und Obergrenzen für variable Vergütungen.
- Nachhaltigkeitsziele stärken: Ein Drittel der variablen Vergütung sollte an Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele gekoppelt werden.
- Mehr Transparenz: Standardisierte und klare Berichterstattung über alle Vergütungsbestandteile.
